حلقة تدريبية حول منظومة الإجادة المؤسسية

بدأت في فندق ميركيور أعمال الحلقة التدريبية حول منظومة الإجادة المؤسسية، التي تنظمها وزارة الصحة بسلطنة عمان ممثلة بدائرة التميز المؤسسي، بهدف تعزيز الأداء المؤسسي في إطار الاستدامة. وشارك في الحلقة الملاك المركزيون لمؤشرات منظومة الإجادة المؤسسية، بالإضافة إلى نقاط الارتكاز من المستشفى السلطاني، ومستشفى خولة، والمديريات المركزية، والمحافظات، والدوائر التابعة لوزارة الصحة.

وفي اليوم الأول من الحلقة، استعرض المشاركون المحاور الأساسية التي تشمل معيار القيادة والتخطيط الاستراتيجي، ومعيار رأس المال البشري، والثقافة المؤسسية، ومعيار الشراكة والتشغيل. كما تم عرض نموذج الأداء المتميز من قبل الملاك المركزيين المشاركين، إلى جانب استعراض تجربة ناجحة لتطبيق المنظومة في وزارات أخرى مثل وزارة الطاقة والمعادن ووزارة التعليم.

وتستمر الحلقة التدريبية يومين، حيث يتطرق اليوم الثاني إلى استعراض محاور إضافية تشمل معيار الابتكار، ومعيار الحوكمة، ومعيار رضا العملاء، ومعيار البيئة والمجتمع. ويهدف التنظيم إلى تعريف المشاركين بمؤشرات منظومة الإجادة المؤسسية لعام 2026، وتعزيز تبادل الخبرات بين الوحدات الحكومية المختلفة.

وتهدف الحلقة إلى مناقشة أفضل الممارسات في مجال الأداء المؤسسي، ووضع خطط تحسينية تهدف إلى رفع مستوى الأداء في الوزارة ودوائرها المختلفة. ويشارك في هذه الحلقة التدريبية ممثلون من المستشفى السلطاني، ومستشفى خولة، والمديريات المركزية، والمحافظات، والدوائر التابعة لوزارة الصحة، مما يعكس حرص الوزارة على تحقيق التميز المؤسسي من خلال التعاون بين مختلف الوحدات الحكومية.

وتأتي هذه الحلقة في إطار الجهود المتواصلة لوزارة الصحة لتعزيز الاستدامة في الأداء المؤسسي، من خلال تبني أفضل الممارسات وتبادل الخبرات بين القطاعات الحكومية المختلفة، بما يسهم في تحقيق أهداف المنظومة لعام 2026.

Based on reporting by Al Watan.